第二批主题教育开展以来，无锡各级党组织坚持问题导向、紧扣重点措施，注重以站筑基、以点带面、以链聚势、以严求实、以制促管，致力强思想、优服务，强担当、解难题，强发展、惠民生，强作风、激活力，强质效、走在前，突出“五注重五致力”，着力解决主题教育与高质量发展“两张皮”、与强基固本有机融合等问题，推动主题教育向更深处扎根、朝最末端发力。

　　在“红阅读”南书房，党员们化身为“朗读者”，开启红色阅读马拉松；在“红课堂”长红宇，由基层党组织书记组成的宣讲团以“新”的话语、“活”的讲述、“潮”的传播，让主题教育理论学习入脑入心；在“红记忆”古韵廊，每天接待服务的党员群众络绎不绝，“擎领古运”党建品牌愈发响亮梁溪区清名桥街道基层党建工作指导站充分发挥六大红色载体作用，推动主题教育落地落实。

　　乡村振兴大学堂、青干讲习所、街道党建指导站、小蜜蜂驿站群众“家门口”的主题教育阵地越来越多，真正做到了大门常开、活动常办、群众常来、理论常新。此外，薪火传“澄”、炎黄故里红色行等122条红色研学线路深受欢迎。一边学习研讨，一边挥着锄头田间劳作，惠山区前洲街道万里村以“党建+农耕”模式，打造具有万里特色的主题教育“红色游”，推陈出新“田间小党课”、“红耕”稻米文化节等系列活动。

　　理论学习、政策供给、党群服务，这么多的“干货”如何快速锁定？我市推出先锋党群服务“红梅花香码上查”系列举措，一键扫码即能查询“党群阵地服务指引”“党员教育实践课堂”“党课资源专题推送”“党员教育视频展播”等服务。截至目前，全市1.64万余个党支部已使用无锡先锋“智慧党建”信息化系统，使用率达90.3%。

　　在无锡，设有无障碍上下车功能的公交车有200多辆，老龄群体出行频次高的候车站亭还配有AED和医药箱在“快时代”关照“慢速度”，让人不禁感叹：“无锡太暖了！”聚焦老龄群体出行需求，市交通运输局党员干部分批分片进社区、上街头，面向老龄群体问情问需，制定出公交、地铁、出租车网约车等场景适老化出行方案，推动老龄群体出行服务从“有”到“优”。

　　“四下基层”是坚持人民至上的生动写照。第二批主题教育开展以来，无锡党员领导干部积极挂钩全市200个基层党支部“联系点”，深入农村、社区、企业、医院、学校、“三新”组织等6类基层“调研点”，开展点题式、走访式、体验式、蹲点式调研，解决了群众办事难、小区停车难、学生接送难等问题1535个。

　　无锡水多，桥也多。以往，大量桥下闲置空间未得到充分利用，部分桥梁还存在日常管养不到位问题。如今“沉睡已久”的桥下空间正逐个被“唤醒”，成为儿童游憩、体育健身、老人康养的高品质公共空间。“我们专门组建工作专班，分阶段对全市520处桥下空间进行拉网式摸排，焕新桥下空间。”市城管局相关负责人表示。

　　解剖“麻雀”、举一反三。围绕产业强市、基层治理、乡村振兴、科技创新等方面，无锡各地各部门通过走访“会诊”、现场办公，推动一张张“问题清单”转化为“成果清单”，让人民群众拥有更多切切实实的获得感。

　　走进锡山区锡北镇英特派铂业股份有限公司，企业图书室、车间休息室的红色“读书角”十分醒目。为探索“党建+科创”发展新路径，公司通过旧产线改造和新产线建设等手段，集中联合攻关产能瓶颈，以最快速度让贵金属材料和装备产能跟上市场需求。作为链主企业，公司还牵头举办稀贵金属产业链企业座谈会，通力解决企业生产和职工生活难题。

　　英特派铂业股份有限公司是无锡深入实施产业链党建“红链赋能”提升行动的一个缩影。围绕“465”现代产业集群建设，我市遴选出卓胜微电子、阿斯利康等136家链上重点企业，采取上门宣讲、蹲点联系、体验调研等形式，将人才、技术、项目等创新要素引向基层、导入企业，着力以“党建链”领跑“产业链”、以“人才链”驱动“创新链”。

　　围绕基层治理，无锡以“组织链”打破行政壁垒、破除条块限制、凝聚红链合力。“真没想到，只点了一个按键，区里部门就来了，这次青云桥的修缮问题肯定能解决！”胡埭镇龙延村副书记王康说。原来，今年滨湖区直接将“吹哨报到”嵌入到“12345”等城市事件的处置流程中，可一键线上发起“吹哨”，相关部门线下“报到”，通过基层与职能部门之间的“双向奔赴”，切实为群众排忧解难。据悉，我市推出的“基层吹哨、部门报到”机制，民生类突出问题解决率达98.6%。